6月5日
，“巨輪智能2020年版《規章製度》和《崗位標準》新編、修編學習會”在龍港路廠區一樓視聽室召開
，會議由巨輪學院吳院長主持並講解《新時代巨輪六十條》以及本次製度修編的要點，各事業部、各部門的領導和負責人參加了本次學習會。

會上，吳院長從巨輪辦廠之初談起：gongsigangkaishideguizhangzhiduzhishiyibenjiandandeyuangongshouce
，erqieneirongzhuyaoshizhenduiyixianshengchangongrenzhidingde。suizhegongsidefazhan，xiangjizhidingleqiyeguanlishouce
、企業管理叢書等等，並於2016年大北山會議以後，出版了《巨輪六十條》，作為巨輪事業發展的根本遵循。隨著十九大報告明確提出，中國進入特色社會主義新時代
，巨輪也進入更加具有挑戰性的時期，《巨輪六十條》的(de)某(mou)些(xie)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)已(yi)經(jing)難(nan)以(yi)緊(jin)跟(gen)時(shi)代(dai)的(de)步(bu)伐(fa)。為(wei)了(le)在(zai)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)，巨(ju)輪(lun)智(zhi)能(neng)必(bi)須(xu)加(jia)強(qiang)規(gui)範(fan)化(hua)管(guan)理(li)，完(wan)善(shan)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)製(zhi)度(du)，確(que)保(bao)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)，成(cheng)為(wei)一(yi)個(ge)有(you)高(gao)端(duan)品(pin)位(wei)、有較高修養
、有深厚文化、有發展前景
、有較強實力的企業。因此公司決定對《巨輪六十條》進行調整修訂
，補充若幹內容，形成《新時代巨輪六十條》。

吳院長為大家詳細地講解《新時代巨輪六十條》
，對每一章節進行詳細的分析解讀，並對重點規章內容加以強調
，比如公司企業文化
、團隊精神

、鼓勵全員創新等。吳院長提出要求：公司各事業、各部門的《規章製度》和《崗位標準》需要在《新時代巨輪六十條》總體框架內進行編製
，不同部門要針對實際情況
，製定不同的製度。希望在各事業、各部門領導的支持幫助下，共同完成本次修訂工作。領導幹部要接受新思想、新思維、新理念
，肩負重大任務，把智能製造、zhinengzhuangbeizuoweijulunercifazhandezhuyaofangxiang，dailingyuangongbenxiangyigegongtongmubiao
，jianshexingfujulundajiating。bingyinyongwudongshichangjingchangshuodeyijuhuaguliyuhuirenyuan：“公司全體高管、管理者
、員工要明白，製定目標計劃
，果斷付諸實施，用聞雞起舞、披星戴月的拚搏精神，攜手邁進社會主義新時代，揮灑洪荒之力，奮勇再造巨輪。”

會hui議yi最zui後hou與yu會hui人ren員yuan進jin行xing了le互hu動dong交jiao流liu，對dui本ben次ci製zhi度du修xiu訂ding提ti出chu了le建jian議yi和he意yi見jian，巨ju輪lun學xue院yuan均jun一yi一yi給gei予yu回hui應ying。各ge與yu會hui人ren員yuan表biao示shi將jiang認ren真zhen進jin行xing製zhi度du修xiu訂ding，在zai規gui定ding時shi間jian內nei發fa回hui巨ju輪lun學xue院yuan，由you巨ju輪lun學xue院yuan歸gui集ji彙hui編bian後hou報bao公gong司si批pi準zhun發fa行xing。